Wir als Arbeitgeber
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UnternehmenskulturUnternehmenskultur
Woran erkenne ich im Alltag die Unternehmenskultur?
Unsere Vision „100% Bestes Essen & Bester Service“ und unser "Partnerschaftliches Erfolgsmanagement" liegen uns am Herzen und bilden das Fundament unserer Unternehmenskultur.
Schon nach wenigen Minuten werden Sie die apetito-Kultur spüren: jeder grüßt jeden, Türen werden aufgehalten, der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und herzlich. Wenn Sie Fragen, Anregungen oder Kritik haben, stoßen Sie auf offene Ohren. Und das werden Sie auch bei Führungskräften und den Vorstandsmitgliedern feststellen!
Außerdem werden viele Anlässe wie z.B. erfolgreicher Abschluss von Projekten und Weiterbildungen, der Geburtstag eines Kollegen, Weihnachten und vieles mehr genutzt, um in geselliger Runde zu feiern. Vom gemeinsamen Frühstück mit Kollegen über Abteilungsausflüge bis hin zum Betriebsfest: das Feiern kommt bei apetito nicht zu kurz!
Schon nach wenigen Minuten werden Sie die apetito-Kultur spüren: jeder grüßt jeden, Türen werden aufgehalten, der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und herzlich. Wenn Sie Fragen, Anregungen oder Kritik haben, stoßen Sie auf offene Ohren. Und das werden Sie auch bei Führungskräften und den Vorstandsmitgliedern feststellen!
Außerdem werden viele Anlässe wie z.B. erfolgreicher Abschluss von Projekten und Weiterbildungen, der Geburtstag eines Kollegen, Weihnachten und vieles mehr genutzt, um in geselliger Runde zu feiern. Vom gemeinsamen Frühstück mit Kollegen über Abteilungsausflüge bis hin zum Betriebsfest: das Feiern kommt bei apetito nicht zu kurz!
Wie wird die Unternehmenskultur weiterentwickelt?
„apetito ist durch seine Mitarbeiter zu dem geworden, was es heute ist“, sagte schon vor Jahren der Firmengründer Karl Düsterberg.
An diesem Grundsatz halten wir auch heute noch fest.
Die Unternehmenskultur wird nicht vom Vorstand vorgegeben, sondern kontinuierlich von Mitarbeitern aus verschiedensten Bereichen mit Hilfe von Workshops und Mitarbeiterbefragungen weiterentwickelt.
So können Sie die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und in einem Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich wohlfühlen.
An diesem Grundsatz halten wir auch heute noch fest.
Die Unternehmenskultur wird nicht vom Vorstand vorgegeben, sondern kontinuierlich von Mitarbeitern aus verschiedensten Bereichen mit Hilfe von Workshops und Mitarbeiterbefragungen weiterentwickelt.
So können Sie die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und in einem Unternehmen arbeiten, in dem Sie sich wohlfühlen.
Handelt apetito nachhaltig?
Ja. Nachhaltigkeit ist seit der Gründung des Unternehmens ein zentrales Thema bei uns. Wir gliedern unsere Maßnahmen zur Nachhaltigkeit in die Bereiche Wirtschaft, Umwelt und soziales Engagement.
Konkret vermindern wir kontinuierlich den Verbrauch von begrenzten Ressourcen und setzen uns somit für den Umweltschutz ein. Soziale Projekte unterstützen wir finanziell und mit Hilfe von Mitarbeitern, die wir für ihr soziales Engagement freistellen. Wir achten darauf, dass unser Handeln das Leben zukünftiger Generationen nicht negativ beeinflusst.
Da dieses Thema sehr komplex ist, nutzen Sie die Möglichkeit und informieren Sie sich hier.
Konkret vermindern wir kontinuierlich den Verbrauch von begrenzten Ressourcen und setzen uns somit für den Umweltschutz ein. Soziale Projekte unterstützen wir finanziell und mit Hilfe von Mitarbeitern, die wir für ihr soziales Engagement freistellen. Wir achten darauf, dass unser Handeln das Leben zukünftiger Generationen nicht negativ beeinflusst.
Da dieses Thema sehr komplex ist, nutzen Sie die Möglichkeit und informieren Sie sich hier.
Eine Aktiengesellschaft in Privatbesitz, was bedeutet das?
Die Aktien der apetito AG sind ausschließlich im Besitz der Gründerfamilie Düsterberg, welche ein langfristiges und nachhaltiges Wachstum des Unternehmens anstrebt.
Daher verbleibt ein Großteil der erzielten Gewinne im Unternehmen. In den letzten Jahren konnten so jeweils zweistellige Millionenbeträge genutzt werden, um umfangreiche Investitionen an den apetito Standorten zu tätigen.
Unsere hohe Eigenkapitalquote ist ebenfalls ein Beweis für das nachhaltige Wachstum von apetito.
Daher verbleibt ein Großteil der erzielten Gewinne im Unternehmen. In den letzten Jahren konnten so jeweils zweistellige Millionenbeträge genutzt werden, um umfangreiche Investitionen an den apetito Standorten zu tätigen.
Unsere hohe Eigenkapitalquote ist ebenfalls ein Beweis für das nachhaltige Wachstum von apetito.
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