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Tag der Vielfalt bei apetito

Anlässlich des bundesweiten Tags der Vielfalt setzt das Familienunternehmen apetito gemeinsam mit apetito catering ein Zeichen für Inklusion und Chancengleichheit. Im Mittelpunkt der Aktivitäten stehen in diesem Jahr Menschen mit körperlichen und geistigen Einschränkungen. Mit Informationsangeboten und Austauschformaten möchte das Unternehmen für einen bewussteren Umgang mit Vielfalt im Arbeitsalltag sensibilisieren.

Anna Lena Altmann von der apetito AG (links) und Lena Vollmer von apetito catering (rechts) begleiten die Initiative und stehen stellvertretend für viele engagierte apetito Mitarbeitende.

Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur

Vielfalt ist bei apetito fest in den Unternehmenswerten verankert. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten werden als Grundlage für Zusammenarbeit, Innovationskraft und nachhaltigen Unternehmenserfolg verstanden. Bereits seit mehreren Jahren engagieren sich apetito und apetito catering gemeinsam für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitskultur und sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt. „Vielfalt ist für uns bei apetito ein entscheidender Erfolgsfaktor. Unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen fördern Innovation und ermöglichen es uns, passgenaue Lösungen für unsere vielfältigen Kunden zu entwickeln. Aus diesem Grund haben wir die Charta der Vielfalt unterschrieben“, sagt Robert Düsterberg, Stellvertretender Aufsichtsratsvorsitzender. Vielfalt wird dabei in ihrer ganzen Breite verstanden. „Vielfalt hat viele Dimensionen. Ob soziale Herkunft, Alter oder Migrationsgeschichte – jede ist auf ihre Weise wichtig“, sagt Anna Lena Altmann, Learning & Development Expert bei der apetito AG. „In diesem Jahr richten wir den Fokus bewusst auf körperliche und geistige Fähigkeiten, um Verständnis zu stärken und Barrieren abzubauen.“

Herausforderungen sichtbar machen, Kompetenzen anerkennen

Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Neurodivergenz stehen im Berufsleben häufig vor besonderen Herausforderungen. Bei apetito geht es deshalb nicht um Defizite, sondern um individuelle Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten. Ziel ist es, Bedürfnisse besser zu verstehen, Vorurteile abzubauen und strukturelle Hürden zu hinterfragen. „Echte Inklusion beginnt mit Aufklärung und Offenheit“, erklärt Altmann. „Als Unternehmen tragen wir Verantwortung dafür, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen sich alle Mitarbeitenden einbringen können.“

Gemeinsames Engagement von apetito und apetito catering

Rund um den 19. Mai haben apetito und apetito catering ein gemeinsames Rahmenprogramm vorbereitet. Dazu zählen unter anderem digitale Lernangebote und Impulse für Mitarbeitende. Ein zentrales Element bildet eine Keynote zum Thema Leben und Arbeiten mit Behinderung, die interne Perspektiven erweitert und den Dialog fördert. „Vielfalt auf dem Teller und Vielfalt im Betrieb gehören für uns untrennbar zusammen“, betont Lena Vollmer, Referentin Personal bei apetito catering. „Wir arbeiten täglich für eine vielfältige Gesellschaft – und diese Vielfalt sollte sich auch in unseren Teams widerspiegeln.“

Verantwortung über den Aktionstag hinaus

Der Tag der Vielfalt ist für apetito ein wichtiger Anlass, um Haltung sichtbar zu machen – zugleich aber Teil eines langfristigen Engagements. Vielfalt wird als fortlaufender Prozess verstanden, der vom Austausch, vom Lernen und vom Miteinander lebt. Begleitet wird die Initiative auf Seiten der apetito AG von Anna Lena Altmann und bei apetito catering von Lena Vollmer. Stellvertretend für viele engagierte Mitarbeitende tragen sie dazu bei, das Thema Vielfalt nachhaltig im Unternehmen zu verankern.

Artikel vom 19.05.2026