Der erste Eindruck zählt!
In einer Onboarding Studie der Unternehmensgruppe Haufe geben 78% der Befragten an, dass sie davon ausgehen, dass sich die Anfangsfluktuation innerhalb des ersten Jahres drastisch verringern lässt, wenn man auf den richtigen Integrationsprozess setzt. Fachliche, soziale und werteorientierte Integration der "Neuen" soll hier im Mittelpunkt stehen.
Der Willkommenstag
Neue Mitarbeiter willkommen heißen, sie "an Bord nehmen". Die Willkommenskultur bei apetito ist geprägt durch unseren Firmengründer Karl Düsterberg, der schon vor vielen Jahren wusste, dass ein Unternehmen nur durch seine Mitarbeiter zum Erfolg geführt wird.